قرارداد تيپ و آيين نامه درجه بندي هنرمندان تئاتر بالاخره پس از 6 سال بحث و گفت و گو و تبادل نظر از سوي اداره كل هنرهاي نمايشي پذيرفته شد و هم اكنون در حال اجرا است.
هيات مديره خانه تئاتر و انجمن ها و كانون هاي زير مجموعه خانه تئاتر براي تهيه و تدوين قرار داد تيپ و آيين نامه درجه بندي هنري هنرمندان تئاتر و حفظ حقوق صنفي اعضا تلاش بسياري كردند كه اكنون به ثمر نشسته است.
قطعا هيات مديره خانه تئاتر اين آيين نامه را كامل نمي داند و اميدوار است با اجراي آن اگر اشكالي پديد آمد با همكاري اداره كل هنرهاي نمايش آن را برطرف كند.
متن كامل آيين نامه هاي تصويب شده را در زير مي خوانيد:

* * *
«نمايشنامه نويسان و مترجمان نمايشنامه»
«اين درجه بندي صرفاً به منظور هماهنگي با درجه بندي ساير انجمن‌هاي خانه تئاتر تنظيم شده است»
تعاريف:
نمايشنامه و نمايشنامه نويس: نمايشنامه اثري است ادبي با توانمندي‌هاي دراماتيك كه براي اجرا در تئاتر نوشته مي‌شود و نمايشنامه‌نويس كسي است كه بر پايه قواعد شناخته شده درام چنين اثري را خلق مي‌كند.
مترجم نمايشنامه: مترجم نمايشنامه كسي است كه نمايشنامه‌اي را از يك زبان (زبان مبدا) به زباني ديگر (زبان مقصد) ترجمه مي‌كند.
درجه بندي:
گروه اول: 15 سال فعاليت مستمر در حوزه تئاتر و حداقل 12نمايشنامه‌ي اجرا شده‌ي صحنه‌اي برخوردار‌ازعوامل حرفه‌اي.
گروه دوم: 12 سال فعاليت مستمر در حوزه تئاتر و 9 نمايشنامه‌ي اجرا شده‌ي صحنه‌اي برخوردار از عوامل حرفه‌اي.
گروه سوم: 9 سال فعاليت مستمر در حوزه تئاتر و 7 نمايشنامه‌ي اجرا شده‌ي صحنه‌اي برخوردار از عوامل حرفه‌اي.
گروه چهارم: 6 سال فعاليت مستمر در حوزه تئاتر و 5 نمايشنامه‌ي اجرا شده‌ي صحنه‌اي برخوردار از عوامل حرفه‌اي.
گروه پنجم: 3 سال فعاليت مستمر در حوزه تئاتر و 3 نمايشنامه‌ي اجرا شده‌ي صحنه‌اي برخوردار از عوامل حرفه‌اي.
گروه ششم: اولين نمايشنامه براي اجراي عمومي صحنه‌اي برخوردار از عوامل حرفه‌اي.
نمايشنامه نويس ارشد: فردي است با منزلت حرفه‌اي و شهرت هنري خاص كه با 25 سال فعاليت مستمر در حوزه تئاتر بيش از 20 نمايشنامه درخشان و تأثير گذار از او اجرا شده و يا به چاپ رسيده است، مترجمين ارشد نيز تابع همين درجه بندي مي‌باشند.

تبصره 1: درجه بندي مترجمان براساس ضوابط حرفه‌اي گروه‌هاي 6 گانه مربوط به نمايشنامه نويسان تعيين مي‌گرد و پس از ارزيابي و تعيين گروه مربوطه، حق‌الزحمه آنان نصف نمايشنامه نويس در گروه خود محاسبه مي‌گردد. چنانچهمترجمي نمايشنامه‌اي را براي‌اولين باربه سفارش گروه يا كارگردان ترجمه كرده باشد در صورت اجراي عمومي صحنه‌اي حق‌الزحمه آن دو سوم نمايشنامه نويس درگروه خود تعيين مي‌گردد.
تبصره 2: هنرمندان‌ ذيل براساس‌ درجه بندي‌اين آيين نامه از نگارش يك نمايشنامه‌ ‌اجرا ‌شده صحنه‌اي معاف خواهند بود.
الف- سه نمايش نامه چاپ شده براي گروه‌هاي اول و دوم.
ب- دو نمايش‌نامه چاپ شده براي گروه‌هاي سوم و چهارم.
ج- يك نمايش‌نامه چاپ شده براي گروه‌هاي پنجم و ششم.
د- سه نمايش‌نامه تأليفي براي تئاتر تلويزيوني در صورت پخش از تلويزيون.
ﻫ- چهار نمايش‌نامه ترجمه شده و اجرا شده.
و- پنج نمايش‌نامه پخش شده در راديو.
ز- دراماتورژي پنج اثر نمايشي اجرا شده.
ح- سه سال سابقه آموزش و پژوهش در زمينه نمايش‌نامه نويسي.
ط- پنج سال متوالي فعاليت مستمر در حوزه تئاتر فراتر از سنوات ذكر شده.
ي- جايزه نمايشنامه نويسي از جشنواره‌هاي بين‌المللي داخلي و خارجي.
تبصره 3: دارندگان مدرك تحصيلي مرتبط يا معادل ارزشيابي شده آن از مقطع ليسانس تا دكترا به ترتيب از 1 تا 3 اجراي مورد نياز معاف خواهند بود.
تبصره 4: خريد امتياز نمايشنامه و يا ترجمه تابع اين آيين نامه نمي‌باشد و با توافق طرفين صورت مي‌پذيرد.
تبصره 5: حق الزحمه نمايشنامه نويسان در گروه‌هاي اول تا سوم در نمايشنامه‌هاي كوتاه(حداقل 45 دقيقه) با توافق طرفين و در دو گروه پايين‌تر محاسبه مي‌گردد.
تبصره 6: چنانچه نمايش داراي ويژگي‌هاي خاصي در حيطه نمايشنامه نويسي و يا ترجمه باشد مبلغ قرارداد با توجه به حداقل حق‌الزحمه و با توافق طرفين افزايش پيدا خواهد كرد.
تبصره 7: حداقل حق‌الزحمه نمايشنامه نويس براي هر گروه براي 30 اجرا بر مبناي آيين نامه پرداخت حقوق توليد كنندگان تئاتر حرفه‌اي، مصوب اداره كل هنرهاي نمايشي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي مطابق توافق نامة شماره 320/88 مورخ 88/4/20 محاسبه مي‌گردد و قابل پرداخت مي‌باشد.
اين آيين نامه مشتمل بر 2 بند تعاريف، 7 گروه درجه بندي و 7 تبصره مي‌باشد.
* * *
«كارگردانان»
تعاريف:
كارگردان: به فردي اطلاق مي‌شود كه متخصص امور هنرهاي نمايشي است و پس از انتخاب يك متن نمايشي و دريافت مجوز قانوني بر طبق توافق نامه يا قرارداد مكتوب با ذكر زمان و مكان مشخص، نمايشي را به صحنه مي‌برد.
دراماتورژ: به فردي اطلاق مي‌شود كه تكنسين و تئوريسين متن نمايشي بوده و در روند توليد اثر نمايشي راهكارهاي عملي ارائه مي‌دهد.
دستيار: به فرد يا افرادي اطلاق مي‌شود كه بازوي اجرايي كارگردان محسوب شده و در تمامي مراحل توليد يك اثر نمايشي وي را همراهي مي‌كنند. بديهي است كه تعداد دستياران بستگي به حجم و گستردگي اثر نمايشي دارد.
منشي صحنه: به فردي اطلاق مي‌شود كه وظيفه‌ي ثبت و ضبط كليه‌ي امور مربوط به اثر نمايشي را زير نظر كارگردان بر عهده دارد.
مديرصحنه: به فردي اطلاق مي‌شود كه در تمامي مراحل تكوين و تمرين نمايش در كنار كارگردان حضور داشته و با شروع اجرا مديريت آن را نيز برعهده خواهد داشت.
درجه بندي:
گروه اول: كارگرداني 15 نمايش حرفه‌اي و حداقل 20 سال فعاليت مستمر.
گروه دوم: كارگرداني 12 نمايش حرفه‌اي و حداقل 15 سال فعاليت مستمر.
گروه سوم: كارگرداني 10 نمايش حرفه‌اي و حداقل 12 سال فعاليت مستمر.
گروه چهارم: كارگرداني 8 نمايش حرفه‌اي و حداقل 10 سال فعاليت مستمر.
گروه پنجم: كارگرداني 5 نمايش حرفه‌اي و حداقل 8 سال فعاليت مستمر.
گروه ششم: كارگرداني 3 نمايش حرفه‌اي و حداقل 5 سال فعاليت مستمر.
ارشد: فردي است صاحب سبك، داراي منزلت حرفه‌اي با كارگرداني بيش از 20 اثر نمايشي درخشان و تأثير گذار در طول 30 سال فعاليت مستمر و حرفه‌اي كه داراي شهرت هنري خاص مي‌باشد.
تبصره 1: بديهي است عناويني مانند ؛ مديريت اجرا، مشاور كارگردان و.... كه با گروه كارگرداني همكاري دارند بدليل تشابه با تعاريف فوق در اين آئين نامه بصورت مستقل ديده نشده‌اند.
تبصره 2: حق‌الزحمه كارگرداني پايين‌تر از گروه ششم با توافق طرفين و حداكثر نصف گروه ششم محاسبه خواهد شد.
تبصره 3: درجه بندي دستيار، مدير صحنه و منشي صحنه براساس ضوابط حرفه‌اي گروه‌هاي 6 گانه مربوط به كارگردانی تعيين مي‌گردد و پس از ارزيابي و تعيين گروه مربوطه، حق الزحمه آنان به ترتيب عناوين ذكر شده از يك سوم حق‌الزحمه تا يك پنجم كارگردان نمايش در گروه خود محاسبه مي‌گردد
تبصره 4: درجه بندي دراماتورژ براساس ضوابط حرفه‌اي گروه‌هاي 6 گانه مربوطه به كارگردانان تعيين مي‌گردد و پس از ارزيابي و تعيين گروه مربوطه، حق الزحمه آن يك چهارم كارگردان نمايش در گروه خود محاسبه مي‌گردد.
شايان ذكر است ضرورت همكاري دراماتورژ با توافق طرفين صورت مي‌گيرد و كارگردانان كه دراماتورژ اثر خود باشند فقط حق الزحمه كارگرداني دريافت خواهند كرد.
تبصره 5: دارندگان مدرك تحصيلي مرتبط يا معادل ارزشيابي شده آن از مقطع ليسانس تا دكترا به ترتيب از 1 تا 3 اجراي مورد نياز معاف خواهند بود.
تبصره 6: هنرمندان ذيل براساس درجه بندي اين آيين نامه از يك اجراي مورد نياز معاف خواهند بود.
الف- 5 سال متوالي فعاليت مستمر در حوزه تئاتر. (فراتر از سنوات ذكر شده)
ب- كارگرداني 3 تله تئاتر در صورت پخش از تلويزيون.
ج- تسلط به زبان‌هاي خارجي – ترجمه يا پژوهش مكتوب و چاپ شده.
د- مهارت‌هاي فردي و يا شهرت هنري در ساير رشته‌هاي هنري.
ﻫ- جايزه كارگرداني از جشنواره‌هاي بين‌المللي داخلي و خارجي.
و- كارگرداني 10 نمايشنامه مختلف كه نمايشنامه خواني شده باشد.
تبصره 7: ضرورت همكاري – كيفيت حضور و حق الزحمه كارگردانان در گروه هاي اول تا سوم در نمايش‌‌هاي كم پرسناژ با حداقل 60 دقيقه با توافق طرفين در دو گروه پايين‌تر محاسبه مي‌گردد.
تبصره 8: چنانچه نمايش داراي ويژگي‌هاي خاصي در حيطه كارگرداني باشد مبلغ قرارداد با توجه به حداقل حق‌الزحمه و با توافق طرفين افزايش پيدا خواهد كرد.
تبصره 9: حداقل حق الزحمه كارگردانان و يا عوامل اجرايي زير گروه كارگرداني شامل دراماتورژ، دستيار، مدير صحنه و منشي صحنه براي هر گروه و 30 اجرا بر مبناي آيين نامه پرداخت حقوق توليد كنندگان تئاتر حرفه‌اي مصوب اداره كل هنرهاي نمايشي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي مطابق توافق نامة شماره 9320/88 مورخ 88/4/20 محاسبه مي‌گردد و قابل پرداخت مي‌باشد.اين آيين نامه مشتمل بر 5 بند تعاريف، 7 گروه درجه بندي و 9 تبصره مي‌باشد.

* * *
«بازيگران»
تعاريف:
اجراي حرفه‌اي: منظور از اجراي حرفه‌اي، بازيگري در نمايش‌هايي است كه برخوردار از عوامل حرفه‌اي بوده و حداقل پانزده اجرا روي صحنه رفته باشد.
نقش اساسي: نقشي است كه قابل حذف نبوده و قابل ادغام در نقش‌هاي ديگر نباشد و در پيشبرد كلي درام تأثير اساسي داشته باشد.
هنرور يا ياريگر: نقش‌هاي فرعي است كه در صحنه‌ي يك نمايش حرفه‌اي و يا نيمه حرفه‌اي (با اصول تعريف شده‌ي هر دو) ايفا مي‌شود.
فعاليت مستمر: عبارت است از حضور مؤثر در پروژه‌هاي نمايشي حداقل هر 2 سال يكبار.
درجه بندي:
گروه اول: 20 سال فعاليت مستمر و بازي در 20 نقش اساسي در اجراهاي حرفه‌اي.
گروه دوم: 15 سال فعاليت مستمر و بازي در 15 نقش اساسي در اجراهاي حرفه‌اي.
گروه سوم: 12 سال فعاليت مستمر و بازي در 12 نقش اساسي در اجراهاي حرفه‌اي.
گروه چهارم: 10 سال فعاليت مستمر و بازي در 10 نقش اساسي در اجراهاي حرفه‌اي.
گروه پنجم: 7 سال فعاليت مستمر و بازي در 7 نقش اساسي در اجراهاي حرفه‌اي.
گروه ششم: 3 سال فعاليت مستمر و بازي در 3 نقش اساسي در اجراهاي حرفه‌اي.
بازيگر ارشد: فردي است با منزلت حرفه‌اي و شهرت هنري خاص كه طي 30 سال فعاليت مستمر حداقل در 25 نقش اساسي در اجراهاي حرفه‌اي بازي درخشان و تأثير گذاري داشته است.

تبصره1: حق‌الزحمه هنروران و يا ياريگران صحنه با توافق طرفين و حداكثر نصف گروه ششم محاسبه مي‌گردد.
تبصره 2: دارندگان مدرك تحصيلي مرتبط يا معادل ارزشيابي شده آن از مقطع ليسانس تا دكترا به ترتيب از 1 تا 3 اجرا مورد نياز معاف خواهند بود.
تبصره 3: هنرمندان ذيل هر كدام از يك اجراي مورد نياز معاف خواهند بود.
الف- 5 سال متوالي فعاليت مستمر در حوزه تئاتر. (فراتر از سنوات ذكر شده در درجه بندي.)
ب- هنروران يا ياريگراني كه در 3 اجرا حرفه‌اي حضور داشته و يا در 3 نقش اساسي در اجراها نيمه حرفه‌اي فعاليت داشته‌اند.(فقط در گروه‌هاي پنج و شش)
ج- تسلط به زبان‌هاي خارجي، ترجمه و يا پژوهش‌هاي مكتوب و چاپ شده در ساير حوزه‌هاي نمايشي.
د- بازي در 3 نقش اساسي در تله تئاتر در صورت پخش از تلويزيون.
ﻫ - مهارت‌هاي فردي و يا شهرت هنري در ساير رشته‌هاي نمايشي.
و- داشتن گواهينامه بازيگري از آموزشگاه‌هاي معتبر.
ز- جايزه بازيگري از جشنواره‌هاي معتبر داخلي و خارجي.
تبصره 4: ضرورت همكاري، كيفيت حضور و حق الزحمه بازيگران در گروه‌هاي اول تا سوم در نقش‌هاي كوتاه با توافق طرفين و در دو گروه پايين تر محاسبه مي‌گردد.
تبصره 5: چنانچه نمايش داراي ويژگي‌هاي خاصي در حيطه بازيگري باشد مبلغ قرارداد با توجه به حداقل حق‌الزحمه و با توافق طرفين افزايش پيدا خواهد كرد.
تبصره 6: حداقل حق‌الزحمه بازيگران براي هر گروه براي 30 اجرا بر مبناي آيين نامه پرداخت حقوق توليد كنندگان تئاتر حرفه‌اي، مصوب اداره كل هنرهاي نمايشي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي مطابق توافق نامة شماره 9320/88 مورخ 88/4/20 محاسبه مي‌گردد و قابل پرداخت مي‌باشد.
اين آيين نامه مشتمل بر 4 بند تعاريف، 7 گروه درجه بندي و 6 تبصره مي‌باشد.
* * *
«طراحان صحنة و لباس»
تعاريف:
طراح: منظور از طراح، فردي است كه به درخواست و هماهنگي با كارگران، اساس متن يا موضوع مشخص، مسئوليت طراحي و خلق فضاي بصري و تمامي اجزاي تشكيل دهنده يك نمايش را و همچنين طراحي جامه بازيگران و متعلقات آن را بر عهده مي‌گيرد و تحت نظارت او توسط گروه‌هاي توليدي و اجرايي تهيه و آماده مي‌شود.
اجراي حرفه‌اي: منظور از اجراي حرفه‌اي يا كار، طراحي صحنه يا لباس براي نمايش‌هايي است كه در يكي از تالارهاي اصلي مراكز نمايشي و به مدت حداقل پانزده اجرا به روي صحنه رفته باشد.
درجه بندي:
گروه اول: طراح با سابقه 25 اجراي حرفه‌اي و يا 18 سال سابقه كار حرفه‌اي با 15 اجرا براي طراحي صحنه و يا لباس.
گروه دوم: طراح با سابقه 20 اجراي حرفه‌اي و يا 15 سال سابقه كار حرفه اي با 12 اجرا براي طراحي صحنه و يا لباس.
گروه سوم: طراح با سابقه 15 اجراي حرفه‌اي و يا 12 سال سابقه كار حرفه‌اي با 10 اجرا براي طراحي صحنه و يا لباس.
گروه چهارم: طراح با سابقه 12 اجراي حرفه‌اي يا 9 سال سابقه كار حرفه‌اي با 7 اجرا براي طراحي صحنه و يا لباس.
گروه پنجم: طراح با سابقه 8 اجراي حرفه‌اي و يا 6 سال سابقه كار حرفه اي با 4 اجرا براي طراحي صحنه و يا لباس.
گروه ششم: طراح با سابقه 5 اجراي حرفه‌اي و يا 3 سال سابقه كار حرفه‌اي با 2 اجرا براي طراحي صحنه و يا لباس.
طراح ارشد: فردي است داراي منزلت حرفه‌اي، با سابقه 30 اجراي حرفه‌اي يا 25 سال سابقه كار حرفه‌اي ، با 20 اجرا براي طراحي صحنه و لباس كه شهرت هنري خاص دارد.
تبصره 1: دارندگان مدارك تحصيلي مرتبط يا معادل ارزشيابي شده آن از مقطع ليسانس تا دكترا به ترتيب از 1 تا 3 اجراي مورد نياز معاف خواهند بود.
تبصره 2: حداقل حق‌الزحمه طراحان براي هر كدام از موارد صحنه و لباس بر مبناي آيين نامه پرداخت حقوق توليد كنندگان تئاتر حرفه‌اي اداره كل هنرهاي نمايشي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي مطابق توافق نامة شماره 9320/88 مورخ 20/4/88 محاسبه مي‌گردد و قابل پرداخت مي‌باشد.
تبصره 3: ضرورت همكاري، تعداد و حق الزحمه دستياران صحنه و لباس در هر پروژه با توجه به حجم و گستردگي نمايش و با توافق طرفين تعيين مي‌گردد همچنين حق الزحمه طراحان لباس در نمايش‌هاي كم پرسناژ با توافق طرفين و در دو گروه پايين‌تر صورت مي‌گيرد.
چنانچه نمايش داراي ويژگي‌هاي خاصي در حيطه طراحي صحنه و لباس باشد مبلغ قرارداد با توجه به حداقل حق‌الزحمه و با توافق طرفين افزايش پيدا خواهد كرد.
اين آيين نامه مشتمل بر 2 بند تعاريف، 7 گروه درجه بندي و 3 تبصره مي‌باشد.
* * *
«موسيقي تئاتر»
تعاريف:
آهنگساز: متخصصي است آشنا با علوم و اصول آهنگسازي از جمله هارموني ، كنترپوان، سازبندي (اركستراسيون) و... كه قابليت پياده كردن ايده‌هاي موسيقيائي خود را در قالب نوشتن پارت و پارتيتور داشته باشد.
آهنگساز دراماتيك: متخصصي است كه به همان نسبت كه با اصول و مباني آهنگسازي آشناست با مباني درام و هنرهاي دراماتيك آشنا باشد. اين متخصص بيش از ساخت موسيقي شنيداري و مستقل بر روي طراحي ايده‌هاي موسيقيائي براي آثار دراماتيك متمركز است و موسيقي وي در درجة اول ديداري و سپس شنيداري ست.
موسيقي اوريژينال: موسيقي است كه اختصاصاً براي يك اثر دراماتيك طراحي، ساخته و ضبط شده است و از ويژگي‌هاي بارز آن استفاده از ساز‌هاي آگوستيك، در قالب ضبط حرفه‌اي مي‌باشد. بنابراين غير از موارد خاص كه شرايط اثر دراماتيك ايجاب مي‌كند كه از سينتي سايزرها و بافت‌هاي الكترونيك استفاده شود، استفاده از سينتي سايزرها از كيفيت موسيقي اوريژينال مي‌كاهد. در صورتي كه موسيقي اثر دراماتيكي براساس تمي آشنا ساخته شده باشد و به هر شكل تنها تنظيمي مجدد صورت گرفته باشد و اين امر بنابه درخواست كارگردان نبوده باشد، در صورت احراز برداشت و كپي برداري عامدانه، موسيقي اوريژينال به حساب نمي‌آيد و سفارش دهنده به لحاظ پرداخت مسئوليتي ندارد.
موسيقي انتخابي: بحث انتخاب موسيقي خود داراي اهميت و ويژگي زيادي است چه بسا گاه يك انتخاب موسيقي درست بسيار كار آمد تر از ساخت يك موسيقي ضعيف براي اثر دراماتيك باشد. بنابراين چنانچه اين مهم از طريق كارگردان يا عوامل ديگر به جز آهنگساز صورت پذيرد شامل پرداخت هزينه‌اي نخواهد بود. اما در صورتي كه براي انتخاب موسيقي از آهنگساز دراماتيك بهره‌ برده شود هزينه پرداختي براي انتخاب موسيقي تابع جدول پرداخت حق‌الزحمه اين آيين نامه مي‌باشد.

* چنانچه انتخاب موسيقي توسط نوازندگان و يا خوانندگان صورت گيرد مبناي پرداخت حق الزحمه آهنگسازان خواهد بود.
بنابراين حق‌الزحمه انتخاب موسيقي براي نوازنده و يا خواننده درجه اول نصف حق‌الزحمه انتخاب موسيقي آهنگساز درجه اول و .... خواهد بود.
درجه بندي:
گروه اول: آهنگسازي 20 نمايش حرفه‌اي و حداقل 15 سال فعاليت مستمر.
گروه دوم: آهنگسازي 15 نمايش حرفه‌اي و حداقل 12 سال فعاليت مستمر.
گروه سوم: آهنگسازي 12 نمايش حرفه‌اي و حداقل 10 سال فعاليت مستمر.
گروه چهارم: آهنگسازي 10 نمايش حرفه‌اي و حداقل 7 سال فعاليت مستمر.
گروه پنجم: آهنگسازي 7 نمايش حرفه‌اي و حداقل 5 سال فعاليت مستمر.
گروه ششم: آهنگسازي 4 نمايش حرفه‌اي و حداقل 2 سال فعاليت مستمر.
آهنگساز ارشد: فردي است با شهرت هنري خاص و منزلت حرفه‌اي كه بيش از 25 اثر موسيقيايي درخشان و تأثير گذار در طول 30 سال فعاليت مستمر در عرصه موسيقي داشته باشد.
تبصره 1: آهنگسازان فيلم‌هاي سينمايي و مجموعه‌هاي تلويزيوني كه معادل درجه بندي هنري گروه‌هاي 6 گانه مربوط به آهنگسازان تئاتر، آثار موسيقيائي دراماتيك پخش شده از رسانه ملي يا به نمايش در آمده در سينماهاي رسمي كشور را در سابقه حرفه‌اي خود داشته باشند نيز در صورت مشاركت در ساخت موسيقي تئاتر حق‌الزحمه آنان معادل آهنگسازان حوزه تئاتر محاسبه مي‌گردد.
تبصره 2: اين كف دستمزد تنها مربوط به ساخت، تنظيم و نظارت ضبط و يا اجراي زنده است كه منحصراً به آهنگساز پرداخت مي‌گردد و ساير هزينه‌ها از جمله اجاره بهاي استوديو، دستمزد نوازندگان و خوانندگان در ازاي ارائه فاكتور و رسيد معتبر بايد توسط سفارش دهنده اثر و با توافق طرفين پرداخت گردد.
تبصره 3: چنانچه آهنگساز در اجراي استوديوئي يا زندة اثر خود به عنوان نوازنده و يا خواننده مشاركت داشته باشد مبناي پرداخت براساس درجه بندي نوازندگان و خوانندگان در مورد وي اعمال خواهد گرديد.
تبصره 4: دارندگان مدارك تحصيلي مرتبط يا معادل ارزشيابي شده آن از مقطع ليسانس تا دكترا به ترتيب از 1 تا 3 اجراي مورد نياز معاف خواهند بود.
تبصره 5: هنرمندان ذيل از يك اجراي مورد نياز معاف خواهند بود.
الف- 5 سال متوالي فعاليت مستمر در حوزه تئاتر. فراتر از سنوات ذكر شده.
ب- ترجمه و يا پژوهش‌هاي مكتوب و چاپ شده درارتباط با موسيقي.
ج- آموزش در عرصه موسيقي و يا انتشار آلبوم.
نوازندگان:
نوازندگان موسيقي تئاتر به سه گروه زير تقسيم مي‌گردند:
گروه اول: سابقة 15 تا 20 سال نوازندگي در اركسترهاي معتبر كشور و يا استوديوهاي حرفه‌اي ضبط موسيقي با حداقل مدرك كارشناسي ارشد در زمينة موسيقي.
الف) بابت هر دقيقه نوازندگي در ضبط استوديوئي 000/150 ريال.
چنانچه ميزان مشاركت نوازنده در اجراي موسيقي كمتر از 5 دقيقه باشد، مبناي پرداخت حداقل 5 دقيقه معادل 000/750 ريال خواهد بود.
ب) مشاركت در اجراي زنده با احتساب شركت در حداقل 15 جلسه تمرين و 30 اجرا، 000/000/15 ريال.
گروه دوم: سابقة 10 تا 15 سال نوازندگي در اركسترهاي معتبر كشور و يا استوديوهاي حرفه‌اي ضبط موسيقي و دارا بودن حداقل مدرك كارشناسي در زمينه موسيقي.
الف) بابت هر دقيقه نوازندگي در ضبط استوديوئي 000/100ريال.
چنانچه ميزان مشاركت نوازنده در اجراي موسيقي كمتر از 5 دقيقه باشد، مبناي پرداخت حداقل 000/500 ريال خواهد بود.
ب) مشاركت در اجراي زنده با احتساب شركت در حداقل 15 جلسه تمرين و 30 اجرا،000/000/12 ريال.
گروه سوم: سابقة 5 تا 10 سال نوازندگي در استوديوهاي حرفه‌اي ضبط موسيقي و يا گروه‌هاي اجراي صحنه‌اي موسيقي، با حداقل مدرك فوق ديپلم موسيقي، دانشجو يا هنرجوي هنرستان موسيقي و يا دارا بودن مدرك نوازندگي از مؤسسه‌هاي معتبر آموزش موسيقي.
الف) بابت هر دقيقه نوازندگي در ضبط استوديوئي 000/50ريال
چنانچه ميزان شركت نوازنده در اجراي موسيقي كمتر از 5 دقيقه باشد، مبناي پرداخت حداقل 000/300ريال خواهد بود.
ب) مشاركت در اجراي زنده و با احتساب شركت در حداقل 15 جلسه تمرين و 30 اجرا، 000/000/8 ريال.
خوانندگان:
گروه اول: خوانندگان آواز كلاسيك در قالب گروه كُر.
پرداخت حق‌الزحمه با توجه به ميزان مشاركت خوانندة كُر.
الف) خوانندة درجه يك كُر: با سابقه بيش از 10 سال خوانندگي در گروه‌هاي كُر حرفه‌اي و يا استوديوهاي ضبط حرفه‌اي موسيقي و دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ديپلم و بالاتر در زمينه موسيقي .000/000/1 ريال
ب) خوانندة درجه دوم كُر: با سابقة 10- 5 سال خوانندگي در گروه‌هاي كر حرفه‌اي و يا استوديوهاي ضبط حرفه‌اي موسيقي و دارا بودن مدرك ديپلم موسيقي در زمينه آواز 000/600 ريال.
پ) خوانندة درجه سوم كُر: با سابقة كمتر از 5 سال در زمينه آواز كلاسيك هنر جو و يا دانشجوي رشته موسيقي (آواز) و يا دارا بودن مدرك موسيقي در زمينه آواز از مؤسسه‌هاي معتبر آموزش موسيقي 000/400 ريال.
گروه دوم: خوانندگان آواز سنتي و فولكور
پرداخت حق‌الزحمه در اين مورد با تفاهم بين آهنگساز و خواننده و متناسب با ميزان مشاركت خواننده و ميزان شهرت و سابقة هنري خواننده صورت خواهد گرفت.
ترانه سرايان:
چنانچه در يك اجراي تئاتري ضرورت استفاده از شعر اوريژينال وجود داشته باشد، حق‌الزحمه در اين مورد با توافق سفارش دهنده، آهنگساز و شاعر (ترانه سرا) و با توجه به ميزان شهرت و سابقة هنري ترانه سرا صورت خواهد گرفت.
اين آيين نامه مشتمل بر 4 بند تعاريف، 6 گروه درجه بندي و 5 تبصره مي‌باشد.

• ادامه