به نام خداوند جان و خرد

آیین نامه ( اجرایی ) شورای داوری خانه تئاتر ایران

ماده 1–  منازعه واختلاف فی مابین اعضای تشکل های صنفی خانه تئاتر ایران و یا افرادی که  در جامعه تئاتری ایران فعالیت دارند در صورت وجود شرط داوری درقرارداد و یا تنظیم قرارداد داوری جداگانه و و تراضی طرفین به رسیدگی به اختلافات آنان توسط شورای داوری خانه تئاتر ، توسط این شورا و وفق قانون داوری ( باب هفتم آیین دادرسی مدنی) مورد رسیدگی قرار خواهد گرفت . 
ماده 2- اعضای شورای داوری خانه تئاتر متشکل ازیک مسئول شورا که توسط هیات مدیره خانه تئاتر انتخاب می گردد و 2 عضو شورا که توسط این مسئول برگزیده می گردد و صلاحیت آنها توسط شورا تائید می شود، می باشد.
تبصره  1 - مدت عضویت  این افراد تا خاتمه مدت دوره هیات مدیره خانه  تئاتر می باشد و پس از خاتمه  مدت ماموریت اعضای هیات مدیره زمان  ماموریت این افراد نیز به پایان می رسد . اما ادامه فعالیت شورای داوری تا تشکیل هیات مدیره جدید خانه تئاتر و معرفی مسئول و اعضای جدید بلامانع است ،همچنین انتخاب مجدد مسئول واعضای شورا به این سمت ها برای دوره های متوالی منعی ندارد 
تبصره 2 – هیات مدیره اختیار عزل مسئول شورا و مسئول اختیار عزل دو عضو دیگر را خواهند داشت .  
تبصره 3 – در صورت غیبت غیر موجه بیش از دو جلسه متوالی و یا چهار جلسه غیر متوالی و یا استعفای هر یک از اعضا ء  حسب مورد نسبت به معرفی عضو جایگزین اقدام خواهد شد . 
ماده 3- نحوه ابلاغ رای شورای داوری ابلاغ رای شورای داوری به طرفین در محل شورا واقع درخانه تئاتر بعمل خواهد آمد و یا در صورت استنکاف از حضور ، با پست سفارشی به نشانی موجود در پرونده پرسنلی ایشان ارسال و ابلاغ خواهد شد . 
تبصره 1 – مسئولیت عدم صحت نشانی موجود در پرونده و یا عدم اطلاع در خصوص تغییر نشانی متوجه خود فرد و ارسال رای داوری به نشانی اعلامی به منزله ابلاغ بوده و ادعایی بر خلاف آن مسموع نمی باشد . 
ماده 4- هزینه داوری
پرداخت هزینه داوری به عهده طرفین می باشد . 
ماده 5 – اجرای رای داوری:  هر گاه محکوم علیه ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، رای داوری را اجرا ننماید . ، علاوه بر حفظ حقوق محکوم له جهت مراجعه به محاکم قضایی در خصوص در خواست اجرای رای داوری ، در صورت لزوم جهت استیفای حقوق محکوم له شورای داوری مجاز خواهد بود . تا با گزارش امر و ارسال یک نسخه از رأی  به مرکز هنر های نمایشی نسبت به توقیف حقوق و مطالبات احتمالی محکوم علیه و یا ایجاد سایر محدودیت ها از قبیل تعلیق، یا لغو دائم عضویت محکوم علیه از تشکل های خانه تئاتر اقدام نماید .     
ماده 6 – این آیین نامه مشتمل 6 ماده و4 تبصره در تاریخ 24/04/1398 مورد تصویب هیات مدیره خانه  تئاتر قرار گرفت و از تاریخ  تصویب لازم الاجرا و از این پس ، آیین نامه شورای داوری خانه تئاتر ایران مصوب 5/12/88 و بازنگری مجدد آن در تاریخ 12/5/89  ملغی و بلااثر خواهد بود .

آیین نامه درجه بندی هنری بازیگران تئاتر

تعاریف:

اجرای حرفه‌ای: منظور از اجرای حرفه‌ای، بازیگری در نمایش‌هایی است که برخوردار از عوامل حرفه‌ای بوده و حداقل پانزده اجرا روی صحنه رفته باشد. 
نقش اساسی: نقشی است که قابل حذف نبوده و قابل ادغام در نقش‌های دیگر نباشد و در پیشبرد کلی درام تأثیر اساسی داشته باشد. 
هنرور یا یاریگر: نقش‌های فرعی است که در صحنه‌ی یک نمایش حرفه‌ای و یا نیمه حرفه‌ای (با اصول تعریف شده‌ی هر دو) ایفا می‌شود. 
فعالیت مستمر: عبارت است از حضور مؤثر در پروژه‌های نمایشی حداقل هر 2 سال یکبار. 
درجه بندی: 
گروه اول: 20 سال فعالیت مستمر و بازی در 20 نقش اساسی در اجراهای حرفه‌ای. 
گروه دوم: 15 سال فعالیت مستمر و بازی در 15 نقش اساسی در اجراهای حرفه‌ای. 
گروه سوم: 12 سال فعالیت مستمر و بازی در 12 نقش اساسی در اجراهای حرفه‌ای. 
گروه چهارم: 9 سال فعالیت مستمر و بازی در 9 نقش اساسی در اجراهای حرفه‌ای. 
گروه پنجم: 5 سال فعالیت مستمر و بازی در 5 نقش اساسی در اجراهای حرفه‌ای. 
گروه ششم: بازی در اولین نقش اساسی در اجرای حرفه­ای. 
بازیگر ارشد: فردی است با منزلت حرفه‌ای و شهرت هنری خاص که طی 30 سال فعالیت مستمر حداقل در 25 نقش اساسی در اجراهای حرفه‌ای بازی درخشان و تأثیر گذاری داشته است. 
تبصره1: حق‌الزحمه هنروران و یا یاریگران صحنه با توافق طرفین و حداقل نصف گروه ششم محاسبه می‌گردد. 
تبصره 2: دارندگان مدرک تحصیلی مرتبط یا معادل ارزشیابی شده آن از مقطع لیسانس تا دکترا به ترتیب از 1 تا 3 اجرا مورد نیاز معاف خواهند بود. 
تبصره 3: هنرمندان ذیل هر کدام از یک اجرای مورد نیاز معاف خواهند بود. 
الف- 5 سال متوالی فعالیت مستمر در حوزه تآتر. (فراتر از سنوات ذکر شده در درجه بندی.) 
ب- هنروران یا یاریگرانی که در 3 اجرا حرفه‌ای حضور داشته و یا در 3 نقش اساسی در اجراها نیمه حرفه‌ای فعالیت داشته‌اند.(فقط در گروه‌های پنج و شش) 
ج- تسلط به زبان‌های خارجی، ترجمه و یا پژوهش‌های مکتوب و چاپ شده در سایر حوزه‌های نمایشی. 
د- بازی در 3 نقش اساسی در تله تئاتر در صورت پخش از تلویزیون. 
ﻫ - مهارت‌های فردی و یا شهرت هنری در سایر رشته‌های نمایشی. 
و- داشتن گواهینامه بازیگری از آموزشگاه‌های معتبر. 
ز- جایزه بازیگری از جشنواره‌های معتبر داخلی و خارجی. 
تبصره 4: ضرورت همکاری، کیفیت حضور و حق الزحمه بازیگران در گروه‌های اول تا سوم در نقش‌های غیراساسی با توافق طرفین و حداکثر در دو گروه پایین تر محاسبه می‌گردد. 
تبصره 5: چنانچه نمایش دارای ویژگی‌های خاصی در حیطه بازیگری باشد مبلغ قرارداد با توجه به حداقل حق‌الزحمه و با توافق طرفین افزایش پیدا خواهد کرد. 
تبصره 6: به ازای هر پنج نقش اساسی در اجرای حرفه­ای ( افزون بر اجراهای لازم برای هر گروه ) یک سال به سنوات افزوده می­­شود. 
تبصره 7: کف دستمزد برای در نقش ویژه که انرژی ، توان و قدرت والایی می­طلبد، و این امر مورد تائید کارگردان و نماینده کارفرما قرار می­گیرد، حداکثر دو گروه بالاتر برآورده می­ شود. 
تبصره 8: حداقل حق‌الزحمه بازیگران برای هر گروه برای حداقل 15و حداکثر30 اجرا بر مبنای آیین نامه پرداخت حقوق تولید کنندگان تئاتر حرفه‌ای، مصوب اداره کل هنرهای نمایشی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مطابق توافق نامة شماره 9320/88 مورخ 20/4/88 محاسبه می‌گردد و قابل پرداخت است. 

این آیین نامه مشتمل بر 4 بند تعاریف، 7 گروه درجه بندی و 8 تبصره است. 

     آیین نامه تشکیل شعب خانه تئاتر ایران

ماده یک- شعب خانه تئاتر، در مراکز استان و شهرستانهائی امکان تاسیس دارد که طبق مواد ۵، ۶، ۷ و ۸ قابلیت اولیه، حداقل برای برپایی سه انجمن بازیگران، کارگردانان و نمایشنامه نویسان را دارا باشند.
ماده دو- شعب خانه تئاتر ، ضمن داشتن استقلال مالی و اداری، به مجموعه بزرگ خانه تئاتر ایران تعلق دارند
و فعالیت‌های آنها با هماهنگی مسئول امور شهرستان‌ها (تعریف شده در ماده ۱۶) و تحت نظارت شورای بازرسی خانه تئاتر ایران انجام می‌شود.
ماده سه- به لحاظ سازمانی، هیات مدیره مرکزی در راس مدیریت خانه تئاتر ایران قرار دارد و استراتژی و برنامه های کلان توسط این هیات ارائه می‌شود .
ماده چهار- کلیه بخش‌های شعب خانه تئاتر، تابع اساسنامه خانه تئاتر ایران ، آیین نامه‌های مصوب انجمن‌ها و کانون‌های خانه تئاتر، آیین نامه تشکیلات شعب خانه تئاتر و سایر آیین نامه‌های مصوب خانه تئاتر ایران است. تاسیس شعبه به منزله پذیرش اساسنامه و آیین نامه های مصوب است.
ماده پنج- هر شعبه خانه تئاتر انجمن‌های صنوف خود را دارد. این انجمن‌ها به صورت سالیانه ( طبق آیین نامه انجمن مربوطه) مجمع عمومی خود را برگزار می‌کنند و هر دو سال یک بار هیات مدیره خود را بر می‌گزینند. تعداد اعضای هیات مدیره هر انجمن، با رعایت ماده ۷ این آیین نامه، در هر شعبه می‌تواند متفاوت باشد و بستگی به قابلیت منطقه دارد.
تبصره: آیین نامه‌های صنوف خانه تئاتر، شاکله و مواد خود را حفظ می‌کند و برای صنوف شهرستان‌ها نیز معتبر است؛ تنها لازم است که در بخش تعاریف، شرایط عضویت و نیز تعداد اعضای هیات مدیره، با توجه به خصوصیات اقلیمی و اجتماعی شهرهای ایران، اصلاحاتی صورت پذیرد.
ماده شش- شرط تشکیل انجمن یا کانون برای یک حرفه تئاتری آن است که حداقل چهار برابر حد نصاب لازم برای اعضای هیات مدیره و بازرسان و اعضای علی البدل، امکان عضویت در آن انجمن با کانون وجود داشته باشد. 
ماده هفت - هیات مدیره هر انجمن حداقل شامل پنج نفر اعضای اصلی، با حداقل یک عضو علی البدل است. ماده هشت - هر انجمن حداقل یک بازرس اصلی و یک بازرس علی البدل دارد.
ماده نه - چنانچه امکان تاسیس انجمن‌های دیگر ( وجود سه انجمن بازیگران ، کارگردانان و نمایشنامه نویسان الزامی است) نباشد، هنرمندان سایر صنوف تا ایجاد قابلیت تاسیس طبق مواد 5، 6، ۷و ۸ در کانون واحدی با عنوان " کانون تئاتر پیشگان" (؟) عضو خواهند شد.
ماده ده - جهت تاسیس شعبه خانه تئاتر ، نخستین مجمع عمومی از کلیه هنرمندان حرفه‌های مختلف تئاتر تشکیل می‌شود و طی آن، پس از تصویب تشکیل شعبه در آن مرکز، شورایی به نام " شورای موسس " جهت برپایی انجمن های صنوف مختلف انتخاب می‌شود. عمر این شورا حداکثر یک سال است و وظیفه آن برپایی انجمن‌های صنوف ، پیگیری امور اداری و اجرایی تاسیس شعبه، هماهنگی بین انجمن‌ها و ارتباط ایشان با هیات مدیره مرکزی است .
تبصره: چگونگی برپایی و برگزاری مجامع عمومی مختلف در شعب خانه تئاتر تابع مواد اساسنامه و آیین نامه‌های مصوب خانه تئاتر ایران است.
ماده یازده - پس از انحلال شورای موسس، " شورای مدیریت " شامل یک نماینده از هر انجمن، مدیریت شعبه خانه تئاتر در مرکز استان را به عهده می‌گیرد. شورای مدیریت، شامل حداقل ۵ نفر اعضای اصلی، با حداقل یک عضو علی البدل است. در صورت فعالیت کمتر از ۵ انجمن در آن شعبه ، انجمن‌هایی با تعداد اعضای بیشتر ۲ نماینده در شورای مدیریت خواهند داشت.
شورای مدیریت از میان اعضای خود یک نفر را به عنوان رییس‌، یک نفر را به عنوان نایب رییس و یک نفر را به عنوان خزانه دار و مسئول امور مالی انتخاب می‌کند. نظارت داخلی بر فعالیت شعبه به عهده شورای بازرسان آن شعبه است.
ماده دوازده - شورای بازرسان شامل بازرس‌های انجمن‌های شعبه است. این شورا از میان خود یک نفر را به عنوان "بازرس اصلی " برمی‌گزیند.
ماده سیزده - شعب خانه تئاتر، به لحاظ مالی مستقل از خانه تئاتر تهران است و بودجه آن از طریق حق عضویت‌های اعضاء کمک‌های اشخاص حقیقی و حقوقی و گرفتن سهم از ردیف بودجه مربوط به تشکیلات غیر دولتی فرهنگی هنری مصوب مجلس شورای اسلامی ( مربوط به آن استان ) تامین می‌شود. بدیهی است هیات مدیره مرکزی خانه تئاتر ایران در صورت لزوم از شعبه‌های خود در استان‌ها حمایت مالی و معنوی خواهد نمود.
ماده چهارده - هر سه ماه یک بار مجمعی با حضور نماینده شوراهای مدیریت شعب خانه تئاتر با هیات مدیره مرکزی برای‌هماهنگی های لازم تشکیل می‌شود.
_
ماده پانزده - هر سال یک بار کنگره سراسری خانه تئاتر ایران با حضور اعضای هیات مدیره خانه تئاتر صنوف تهران و هیات مدیره شعبات خانه تئاتر تشکیل می شود.
ماده شانزده - یک نماینده از طرف هیات مدیره مرکزی، با عنوان " مسئول امور شهرستان‌ها " امور اجرایی تاسیس و اداره شعب خانه تئاتر را پی می‌گیرد و هماهنگی بین شعب و خانه تئاتر ایران را به عهده دارد.
ماده هفده - نظارت بر فعالیت‌های شعبه‌های خانه تئاتر، به عهده " شورای کل بازرسی خانه تئاتر ایران " شامل بازرسان خانه تئاتر و بازرسان انجمن‌ها و کانون‌های صنوف خانه تئاتر در تهران است .
ماده هجده - مجامع عمومی شعب خانه تئاتر ( تاسیس، سالیانه ) با حضور مسئول امور شهرستان‌ها و بازرس خانه تئاتر برگزار می‌شود.
ماده نوزده – انجمن‌های شعبه‌های خانه تئاتر ، مطابق آیین نامه‌های مصوب خانه تئاتر ایران و فرم‌های مخصوص، از داوطلبان عضویت ثبت نام به عمل آورده و پس از تایید عضویت توسط هیات مدیره صنف مربوطه ، مدارک مربوطه را سه ماه یکبار به خانه تئاتر ایران ارسال می‌کنند، که پس از مطابقت با قوانین، جهت صدور کارت عضویت اقدام خواهد شد. کارتهای عضویت اعضای خانه تئاتر ایران در سراسر کشور متحدالشکل خواهد بود.
ماده بیست - جهت بیمه اعضای شعبه‌های خانه تئاتر، از طریق فرم‌های خانه تئاتر و با شیوه مرسوم، درخواست‌ها گرفته می شود. مدارک بیمه به صورت هر سه ماه، توسط شورای مدیریت به خانه تئاتر در تهران ارسال می‌شود و پس از مطابقت با قوانین، جهت گرفتن بیمه برای عضو اقدام خواهد شد.
ماده بیست و یک - سایر امور رفاهی، فرهنگی و صنفی زیر نظر شورای مدیریت هر مرکز و با نظارت بازرسی خانه تئاتر صورت می‌گیرد.
ماده بیست و دو – سایر امور ذکر نشده در این آیین نامه ، تابع مواد و قواعد اساسنامه و آیین نامه های مصوب خانه تئاتر ایران است.
تذکر:
از آنجا که شعبه های خانه تئاتر استقلال مالی دارند، شاید لازم باشد که بخش مشابه بخش مالی در اساسنامه خانه تئاتر، جهت فعالیت‌های مالی شعب و نظارت بازرس بر آنها آورده شود.

آیین نامه‌ی دبیر جلسات هیئت مدیره‌ی خانه‌ی تئاتر

مقدمه:
ایین نامه‌ی دبیری جلسات هیئت مدیره‌ی خانه‌ی تئاتر به منظور نحوه‌ی اداری جلسات هیئت مدیره و مسئولیت و وظایف دبیر تهیه و تنظیم شده تا بر اساس آن بتوان این جلسات را به شکل مطلوب برگزار کرد. این آیین نامه مشتمل بر تعریف دبیر و جلسه، هدف، شرح وظایف دبیر، چگونگی اداره‌ی جلسات توسط دبیر است که توضیحات هر یک از آنها به شرح ذیل است:

ماده‌ی یک تعریف دبیر جلسه:
دبیر جلسه شخصی است که اداره‌ی جلسات هفتگی یا جلسات فوق العاده‌ی هیئت مدیره بر عهده‌ی اوست و برنامه ریزی برای برگزاری هریک از این جلسات توسط او صورت می‌گیرد و از این پس در این آیین نامه واژه‌ی اختصاری دبیر استفاده می‌شود.
یادآوری(1): دبیر توسط اعضای هیئت مدیره انتخاب می‌شود. او می‌تواند از میان اعضای هیئت مدیره یا به پیشنهاد هیئت مدیره از میان اعضای خانه‌ی تئاتر انتخاب و معرفی شود.
یادآوری(2): دبیر می‌تواند جانشینی داشته باشد که توسط اعضای هیئت مدیره انتخاب می‌شود تا در صورت غیبت در جلسه وظایف او را به انجام رساند.
ماده‌ی دو) هدف:
هدف از تدوین این آیین نامه، ایجاد نظم و برنامه‌ریزی دقیق و روشن و مشخص برای برگزاری جلسات هیئت مدیره‌ی خانه‌ی تئاتر و هیئت مدیر‌ی انجمن‌ها و کانون‌های خانه‌ی تئاتر در زمان و مکان معین است. جلوگیری از اتلاف وقت و پرهیز از حاشیه روی‌هایی که امکان پدید آمدن آن در هر جلسه وجود دارد اعلام و یادآوری دستور یا دستورهای هر جلسه به اعضای هیئت مدیره و به شور گذاشتن آن در میان اعضای جلسه از دیگر اهداف این آیین نامه به شمار می‌رود.
ماده‌ی سه) وظایف دبیر:
1-  اعلام زمان و مکان برگزاری جلسات حداقل 48 ساعت قبل از برگزاری جلسه به کلیه‌ی شرکت کنندگانی که می‌باید در جلسات حاضر باشند.
2-   اداره‌ی جلسه و اعلام شروع و پایان آن در آغاز جلسه
3-  اعلام و یادآوری دستور یا دستورهای جلسه
4-  تعیین زمان بندی هریک از دستورهای جلسه و مسائل مورد طرح در جلسه
5-  در نوبت قراردادن اعضایی که می‌خواهند در خصوص موضوع مورد بحث مشارکت کنند.
6-   شناسایی الویت بندی و اعلام موضوعات جاری و دستورهای جلسه و تنظیم تقویم سالانه برای فعالیت‌ها و برنامه‌های دائمی خانه‌ی تئاتر
7-   یادداشت برداری از مطالب و نقطه نظرات عنوان شده‌ی هر یک از اعضای حاضر در جلسه و تدوین و تنظیم صورت جلسه
8-  ثبت حضور و غیاب اعضای جلسه
9-   یادآوری به اعضای هیئت مدیره برای به نتیجه رساندن موضوع یا دستور جلسه‌ی مورد بحث هر جلسه و مصوبه یا مصوباتی که باید صورت گیرد.
10-  ثبت مصوبه یا مصوبات هر جلسه‌ی هیئت مدیره
11-  پی‌گیری اجرایی شدن مصوبات هیئت مدیره از رئیس یا نایب رئیس یا اعضای هیئت مدیره با مسئولی که از سوی هیئت مدیره برای اجرایی و عملی شدن مصوبه انتخاب می‌شود. 
12- اعلام مصوبات هیئت مدیره به روابط عمومی خانه‌ی تئاتر برای انتشار و درج آن در وبگاه خانه‌ی تئاتر و در صورت لزوم اعلام رسمی آن به مطبوعات
یادآوری(3): در صورت طولانی شدن مبحث دستور جلسه با موضوعات و مباحث جاری جلسه، دبیر وظیفه دارد کفایت مذاکره را اعلام کرده یا در غیر این صورت با توافق اعضای حاضر در جلسه آن مبحث و موضوع خاص را به جلسه و زمان دیگری موکول کند.
یادآوری(4): در صورت موافقت اعضای هیئت مدیره، اعلام و اطلاع رسانی زمان و مکان برگزاری جلسات به کلیه‌ی شرکت کنندگان هر جلسه می‌تواند توسط منشی خانه‌ی تئاتر یا هر عضو منتخب دیگر خانه‌ی تئاتر انجام شود.
یادآوری(5): اعلام و اطلاع رسانی زمان و مکان برگزاری جلسات هیئت مدیره به اعضای هیئت مدیره و هریک از شرکت کنندگان این جلسات می‌تواند از طریق تلفن با پیامک یا نامه‌ی الکترونیکی (ایمیل) انجام شود. 
ماده‌ی چهار) چه گونگی اداره‌ی جلسات:
1-  در صورت به رسمیت رسیدن جلسه بر اساس اکثریت اعضای هیئت مدیره‌ی حاضر، زمان بندی هریک از جلسات به صورت زیر بخش بندی می‌شود:
1- 1گزارش مدیرعامل از امور جاری خانه‌ی تئاتر با امور جاری و مهم تئاتر کشور
1-2 قرائت نامه یا نامه های وارده دربارهی امور جاری خانه تئاتر
1-3  گزارش بازرس
1-4 اعلام دستور جلسه با دستور جلسات از پیش تعیین شده توسط دبیر
یادآوری(6): در صورت به نتیجه نرسیدن دستور جلسه با مطرح نشدن دستور جلسات از پیش تعیین شده این دستورها در جلسه‌ی آتی هیئت مدیره مورد بررسی قرار میگیرد.
یادآوری(7): در صورت لزوم و به پیشنهاد یکی از اعضای هیئت مدیره موضوع یا موضوعاتی می‌تواند خارج از نوبت دستور جلسه به عنوان موضوع پیش از دستور مطرح شود و مورد بررسی قرار گیرد که فوریت آن توسط هیئت مدیره در همان جلسه به شرح زیر تعیین می شود:
   الف) دستور سه فوریتی دستوری است که می‌باید همه‌ی اعضای هیئت مدیره برای بررسی خارج از نوبت به آن رأی دهند تا در همان جلسه به عنوان دستور اصلی درباره‌ی آن بحث و بررسی و تصمیم گیری لازم انجام شود.

ب) دستور دوفوریتی دستوری است که می‌باید پنج نفر از هفت نفر اعضای اصلی یا اعضای علی البدل به آن رأی دهند تا در قبل از جلسه‌ی عادی آتی، برای آن جلسه‌ی فوق العاده‌ای تشکیل شود و درباره‌ی آن بحث و بررسی و تصمیم گیری لازم انجام شود.
   ج) دستور یک فوریتی دستوری است که نصف به علاوه‌ی یک اعضای هیئت مدیره می‌باید به آن رأی دهند
تا خارج از نوبت در جلسه‌ی آتی هیئت مدیره درباره‌ی آن بحث و بررسی و تصمیم گیری لازم انجام شود.
2- خلاصه‌ی مذاکرات و مباحث مهم اعضای هیئت مدیره در هر جلسه، مطابق فرم پیوست درج می‌شود.
3- در پایان برگزاری هر جلسه، پیش‌نویس صورتجلسه به رویت و امضای اعضای هیئت مدیره می‌رسد و در جلسه‌ی آتی نسخه‌ی این پیش نویس به صورت حروف چینی شده مجدداً به رویت و امضای آنها می‌رسد.
این آیین نامه مشتمل بر چهار ماده، هفده بند و هفت یادآوری توسط کانون رییس هیئت مدیره‌ی کانون نمایشنامه نویسان خانه‌ی تئاتر ایران نوشته شده و در تاریخ ......................... به تصویب هیئت مدیره‌ی محترم خانه‌ی تئاتر رسیده است.